Звоните нам по телефону
8 926 967-07-49
пн-пт: с 9-00 до 18-00
заказать консультацию
Введите номер Вашего телефона и наш специалист свяжется с Вами:
Пожалуйста,
укажите Ваш телефон.

Кадровая служба / Тренинги / HR

Должность

Менеджер по персоналу

Адрес

г. Электросталь, Мос. Область

Уровень зарплаты

от 50 000 - 80 000 рублей

Основные должностные обязанности и задачи

Организация надежной системы подбора персонала; - Подбор персонала - Формирование кадрового резерва - Составление профиля должности кандидата - Работа с интернет ресурсами (работные сайты, социальные...
Подробнее...

Основные должностные обязанности и задачи

Организация надежной системы подбора персонала; - Подбор персонала - Формирование кадрового резерва - Составление профиля должности кандидата - Работа с интернет ресурсами (работные сайты, социальные сети) - Организация системы обучения и наставничества персонала. - Разработка планов обучения и организация их внедрения. - Аттестация персонала. Создание индивидуальных планов развития сотрудников. - Организация и проведение различных корпоративных мероприятий.

Требования к кандидату

Опыт работы менеджером по персоналу не менее 3-х лет. Хорошая коммуникабельность, организаторские способности, активность, стрессоустойчивость.

Условия

Работа на производственном предприятии. Трудоустройство согласно ТК РФ. Расширенный социальный пакет. Высокая фиксированная заработная плата, премии, бонусы. Корпоративная мобильная связь.

Должность

Рекрутер, специалист по подбору сотрудников

Адрес

Электросталь, Московская Область

Уровень зарплаты

30 000 - 60 000 рублей

Основные должностные обязанности и задачи

Размещение объявлений о поиске сотрудника в Интернете. Проведение интервью с соискателем по телефону или скайпу Отбор кандидатов в результате предварительного интервью. Организация собеседования с...
Подробнее...

Основные должностные обязанности и задачи

Размещение объявлений о поиске сотрудника в Интернете. Проведение интервью с соискателем по телефону или скайпу Отбор кандидатов в результате предварительного интервью. Организация собеседования с клиентом Агентства.

Требования к кандидату

График работы 5/2 (возможна частичная занятость). Фиксированная заработная плата плюс бонусы за каждую закрытую вакансию ( от 5000 до 15000 за одну вакансию)

Условия

Опыт работы в подборе персонала, знание работных сайтов, опыт проведения собеседований и отбора кандидатов соответствующих критериям поиска.

Должность

Специалист по внутреннему обучению

Адрес

г. Москва, метро Тульская

Уровень зарплаты

от 120 000 рублей

Основные должностные обязанности и задачи

Разрабатывает и тиражирует концепцию, правила и порядок внутреннего обучения в Компании в соответствии с потребностями в развитии компетенций сотрудников. Оказывает методическую поддержку при разработке...
Подробнее...

Основные должностные обязанности и задачи

Разрабатывает и тиражирует концепцию, правила и порядок внутреннего обучения в Компании в соответствии с потребностями в развитии компетенций сотрудников. Оказывает методическую поддержку при разработке контента внутренних учебных курсов с целью обеспечения эффективного обмена знаниями в Компании. Методология внутреннего обучения: Проводит анализ потребности в обучении, выделяет ключевые содержательные области обучения и сотрудников, обладающих наиболее глубокими компетенциями в данных областях. Разрабатывает программы внутреннего обучения под заданные целевые группы в соответствии с текущими потребностями бизнеса во внутреннем обучении совместно с внутренними экспертами. Формирует каталог внутренних тренингов согласно компетенциям и ролям. Разрабатывает тесты проверки знаний по результатам проведенного обучения. Развивает и мотивирует группу внутренних тренеров. Отвечает за актуализацию и тиражирование учебных материалов. Организует проведение мероприятий по внутреннему обучению согласно планам обучения, заявкам на внеплановое обучение. Совершенствование бизнес-процессов Оценивает эффективность, разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию процессов внутреннего обучения в компании.

Требования к кандидату

Опыт организации внутреннего обучения в Компании, разработки учебных курсов. Опыт преподавания для взрослых людей. Широкое знание рынка тренингов. Высокий уровень навыков коммуникации. Хорошее знание специфики деятельности ИТ-компании.

Условия

Крупная компания по разработке и внедрению ИТ. Официальное устройство согласно ТК РФ!!! Стабильная заработная плата и ежеквартальные премии.
Кадровое агентство «Центр Кадров»
тел. 8 (926) 967-07-49 | webmail: ckd@bk.ru
МО, г. Электросталь, Первомайская 31, офис 305
Создание и продвижение сайта - компания WeProm